薪火相传担使命 聚力前行谱新篇——晟邦电气轮值执行总裁圆满完成
3月2日下午，晟邦电气轮值执行总裁在公司二楼培训室隆重举行。公司高层领导、各部门负责人表齐聚一堂，共同见证这一凝聚共识、传递使命的关键时刻。仪式在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕，严格遵循既定议程推进，彰显了公司制度化、规范化管理的持续推进。
行政与人力资源部丁琼首先宣读2026年轮值执行总裁，正式任命吴恒为晟邦电气第四任轮值总裁，轮值任期为2026年3月至2027年3月。这一任命标志着公司轮值机制的有序传承，也为新一年度战略目标的落地注入新动能。
第三任轮值总裁离任发言中，系统复盘了过去一年多情况，分享了在轮值期间的思考与收获。他对公司各部门及全体员工的支撑与配合衷心感谢，并承诺未来将全力支撑新任轮值总裁，配合公司战略落地，助力各项事业持续健康壮大。
随后，在董事长先生及全体与会人员的见证下，离任轮值执行总裁新任轮值执行总裁了公司旗帜的交接。旗帜的交接，象征着责任与使命的延续，也传递着晟邦人同心协力、奋勇向前的坚定信念。
在全体与会人员的热烈掌声中，新任轮值执行总裁就职感言。“站在这个台上，我的心情既忐忑又激动。”他坦言，接过执行总裁，意味着肩上担子更重，但能在加入公司十五年、公司创立二十年之际，以新身份继续为“大家庭”冲锋陷阵，倍感荣幸。他深情感谢公司领导的培养与信任，感谢同事们的支撑与包容，正是这份深厚的团队情谊，给予他勇挑重担的底气。
谈及对轮值执行总裁解，吴恒，这不仅是权力的交接，更是责任与担当的传承。他郑重承诺，将主动向历任轮值总裁，以更周全的视野、更高的维度履职尽责。
关于未来工作重点，吴恒明确指出，经销营业是公司一切工作的核心，所有管理都要围绕这一重心展开。在守住基本盘的同时，必须敏锐把握市场机遇，努力寻求新的增长点。他强调，人才培养是重中之重，必须拓宽招聘渠道、深化校企协作、健全培训体系，帮助年轻人建立职业规划，并借助增强团队凝聚力，让奋斗者获得应有的尊重与认可。“培养人才，就是在为公司未来铺路。”他同时以一名共产党员的身份郑重承诺：任职期间将恪尽职守、以身作则、不谋私利，用实际行动践行初心使命，为公司壮大创造价值。
最后，董事长在会上作关键讲话。他充分肯定轮值期间成效，并指出，轮值总裁务是围绕战略紧盯目标做到，借助抓重点工作、抓关键环节、抓内外资源协调、抓执行落地，推动战略业务做到突破，不停提高公司的组织力、资源力和运营力。他对吴恒提出殷切期望：站位要高、落位要实，躬身入局、敏锐洞察，勇于迎难而上，做到敢管、会管、善管；同时要加强、严格自律，做干部员工的榜样和表率。王总要求，公司全体员工要全力支撑轮值总裁，落实好各项工作部署，全力以赴推动全年目标任务达成，为公司高品质壮大作出更大贡献。
旗帜交接，使命传承。本次简洁务实、内涵深刻，展现了晟邦电气团结奋进、继往开来的精神风貌。借此次轮值执行总裁，相信在董事长及公司领导的正确指引下，全体晟邦人将继续凝心聚力、砥砺前行，共同开创更加崭新的未来！
